Resumen de la XIV Semana Impulso TIC 2024

Programa de la XIV Semana Impulso TIC 2024

En esta edición, a través de las jornadas temáticas, pusimos de relieve el trabajo de los informáticos encargados de digitalizar nuestro mundo. Exploramos las necesidades reales de las empresas asturianas de este talento y la capacidad de las entidades educativas para prepararlos. Conocimos a través de sus relatos, experiencias y perspectivas la situación de profesionales que han optado por distintos caminos: investigación, consultoría, gestión, emprendimiento, etc

Ponentes Semana Impulso TIC 2024

Lunes 11 de noviembre

Inauguración

Ponencia «Talento en tecnología»

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Miércoles 13 de noviembre

Sesión Corporate: “Gestionando el Talento en la Ingeniería Informática: Desafíos y Alternativas”.

Entrevista “Una Trayectoria y una Visión”

Mesa «ICT Recruitment» 

Mesa «Consolidating ICT in Companies»

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Jueves 14 de noviembre

Sesión técnica. De profesional a profesional. “Talento 2.650: El ingeniero informático del siglo XXI.”

Mesa 1: La transformación del perfil profesional: nuevas demandas en un mercado laboral en constante evolución.

Mesa 2: Más allá del currículum: buscando talento que encaje con la cultura de tu startup.

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Patrocinadores y colaboradores de la Semana Impulso TIC 2024

Desde los Colegios organizamos actividades gratuitas y abiertas para todas las personas que deseen asistir y participar. Contar con aportaciones y colaboraciones externas constituyen uno de los pilares fundamentales de la Semana de Impulso TIC. Por tanto, por supuesto, agradecemos todas las ayudas recibidas para la ejecución de las actividades de la Semana.

Organizan

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Colabora

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PLATINO

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ORO

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PLATA

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BRONCE

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Patrocinador premios y sorteos

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Otros Colaboradores

Premios Impulso TIC 2024: Lista de premiados

Los Premios IMPULSO TIC son la herramienta de los Colegios Oficiales de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática (COIIPA y CITIPA) para reconocer y recompensar el trabajo de personas, empresas e instituciones que destacan impulsando la creación y buen uso de las tecnologías de la información en diferentes ámbitos: Educación, Ámbito Local, Ámbito Social, Empresa y Mención Especial.

Premio Impulso TIC en Educación

Los premios Impulso TIC de «Educación» reconocen a aquellos centros educativos, profesores y/o alumnos de primaria y secundaria por utilizar de forma novedosa e intensa las nuevas tecnologías informáticas. Los Colegios Oficiales pretenden promover con este premio que la formación en informática supere el mínimo imprescindible, utilizar las herramientas como usuarios, y que se anime a los educandos a crear, diseñar soluciones e innovar usando la informática. 

Poniendo en el asunto: «Premios Impulso TIC Educación»

Tercer Premio otorgado a:

“AULA DEL FUTURO“, (CP MATEMÁTICO PEDRAYES)” 

Con su propuesta de “Aula del Futuro”, el CP Matemático Pedrayes de Lastres adapta sus espacios para que los alumnos de 5 a 12 años puedan aprender de manera activa y personalizada, integrando las TIC como herramientas de ayuda en cada una de las distintas zonas de aprendizaje: Zona de Investigación y Búsqueda de Información, Zona de Colaboración, Zona de Planificación, Zona de Creación y Zona de Presentación.  Con cada una de sus áreas especializadas se facilita el aprendizaje basado en proyectos, haciendo a los alumnos protagonistas de su propio aprendizaje. 

Segundo Premio otorgado a:

“EL MONTE QUE NOS DA EL NOMBRE (IES Monte Naranco)”

El proyecto ‘El monte que nos da el nombre’ nace con la visión de conectar a los estudiantes con su entorno a través de una innovadora aplicación. Esta herramienta les permitirá explorar diversas rutas en el monte, descubriendo y compartiendo sus valiosos puntos de interés históricos, sociales y naturales. Además, los alumnos diseñarán emocionantes retos para los caminantes, invitándolos a adentrarse en estos espacios llenos de historia y belleza, y a vivir una experiencia única de aprendizaje y aventura. 

Un proyecto de centro que se compromete con los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030: ODS 4. Educación de calidad, ODS 5. Igualdad de género y ODS 6. Agua limpia y saneamiento, permitiendo la colaboración de los distintos departamentos de la vida educativa del centro: Biología, Lengua, Plástica, Inglés, Francés, Orientación e Informática, asegurando así el desarrollo integral de los estudiantes y promoviendo un ambiente de cooperación y respeto, 

Primer Premio otorgado a:

“EL LUMICRÁMETRO” (Colegio Rural Agrupado de Lena)” 

Con el proyecto Lumicrámetro, desde el Colegio Rural Agrupado de Lena se desarrolló un dispositivo que permite medir la cantidad de luz de los distintos espacios del colegio para conseguir que una compañera con problemas de fotosensibilidad pudiera encontrar lugares donde sentirse a gusto. Dentro de su unidad de programación “Hospital rural”, se realizaron todos los pasos para diseñar y programar un pequeño dispositivo con un diseño que incorpora la imaginación de sus creadores. Lumicrámetro es un proyecto que pone de relieve de manera real, como la informática puede ser usada para ayudar a solucionar problemas de nuestra sociedad. 

Premios Impulso TIC Social

El premio Impulso TIC en su «ámbito social» busca reconocer a aquellas organizaciones o instituciones sin ánimo de lucro, asturianos o vinculados con el Principado de Asturias, que han utilizado o difundido las nuevas tecnologías y herramientas informáticas para mejorar a la sociedad en su conjunto, y/o atender las necesidades de grupos de especial interés o de escasos recursos.

Poniendo en el asunto: «Premios Impulso TIC Social»

Code.Org 

Code.org es una organización sin ánimo de lucro que nació en Estados Unidos en 2013 con el objetivo de promover las ciencias de la computación en todas las escuelas del mundo. A través de actividades basadas en distintos retos, permite a los usuarios desarrollar habilidades como la lógica, el pensamiento crítico o la resolución de problemas, que son las habilidades que van a demandar los empleos del futuro. Para nuestros colegios, que este año celebran su X aniversario de la Hora del Código en los centros asturianos, siempre ha sido una herramienta valiosa para transmitir nuestra pasión por la informática. 

Premio Impulso TIC Innovación

Premio iTIC Innovación busca fomentar la creación de nuevos proyectos e ideas innovadoras con base informática en Asturias y premiar sus esfuerzos de consolidación y expansión.

Poniendo en el asunto: «Premios Impulso TIC Innovacion»

Onirix 

Muchos escuchamos noticias sobre el uso de la realidad aumentada en casos que permiten mejorar nuestras vidas, desde aprender a escanciar sin ensuciar el salón de nuestra casa, hasta poder realizar prácticas de operaciones sin tener que trabajar con pacientes. Sin embargo, pocos saben que el desarrollo de esas aplicaciones se basa, en la mayoría de los casos, en motores de realidad aumentada que necesitan de ordenadores dedicados para la realización de sus operaciones. Con este premio se reconoce la propuesta de Onirix por democratizar el uso de la realidad aumentada, con el desarrollo de su propio motor que redefine las posibilidades del mundo digital. Este innovador motor, notablemente más ligero que los existentes, no solo transforma la forma en que las aplicaciones web interactúan con los usuarios, sino que también abre un nuevo horizonte de oportunidades para la creatividad y la interactividad, como demuestran sus casos de éxito para crear nuevas experiencias de gamificación, viajes y muchas otras ideas. 

Premio Impulso TIC Mención Especial

El premio Impulso TIC “Mención especial” busca reconocer a aquellas personas que por su dedicación profesional o altruista han realizado un trabajo encomiable impulsando la disciplina informática y las tecnologías de la información y comunicación en todos sus ámbitos.

Charo Suárez

Este año el Premio Mención Especial se otorga a Charo Suárez, primera mujer Ingeniera en Informática encargada de dirigir el Departamento que cuenta con más profesores de la Universidad de Oviedo, el Departamento de Informática. Le toca solucionar retos que serán clave para la formación de los Ingenieros en Informática del Principado de Asturias: el relevo generacional de los profesores del departamento, la incorporación de profesionales de la informática en el mundo de la investigación y la adaptación del departamento a las necesidades de la sociedad en una institución hereditaria de muchas costumbres que dificultan su flexibilidad. Con un espíritu colaborador, apoyada por sus compañeros, nos complace comunicar este reconocimiento otorgado por consenso de las juntas de ambos colegios. 

Premio Impulso TIC Organización:

El “Premio iTIC Organización” va dirigido a todas las organizaciones asturianas (empresas, instituciones, asociaciones, entes públicos, fundaciones, …), haciéndose extensivo a aquellas organizaciones cuyo origen no sea Asturias, pero que tengan delegaciones u oficinas en Asturias.

Poniendo en el asunto: «Premios Impulso TIC Organización»

Colegio Salesiano Santo Ángel

Siempre es una suerte poder premiar a una organización amiga. La cooperación del Colegio Salesiano Santo Ángel con nuestros colegios se ha manifestado en múltiples formas: desde la participación de sus estudiantes y docentes en eventos, hasta el apoyo logístico para la organización de nuestra Semana. No hay que olvidar que, gracias a su apoyo, cuentan con Avilés como sede para las Olimpiadas Informáticas facilitando la participación de los alumnos de Occidente. Su disposición a colaborar y su pasión por un aprendizaje donde se incluye la informática como elemento para dar solución a los distintos retos de la vida cotidiana, son un ejemplo inspirador para todos. 

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Inauguración la Semana Impulso TIC 2024

Arranca la decimocuarta edición de la Semana Impulso TIC con una sesión inaugural que se ha celebrado en la sala de Te del Teatro Campoamor. Este evento, organizado por los Colegios Oficiales de Ingenieros en Informática (COIIPA) y Graduados en Ingeniería Informática e Ingenieros Técnicos del Principado de Asturias (CITIPA) ha celebrado la primera sesión en la que estuvieron presentes las autoridades, patrocinadores, colegiados y representantes de distintos estamentos de la profesión. 

Pasadas las 11:00 horas, la concejala de Gobierno de Economía, Transformación Digital y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Leticia González, dio el pistoletazo de salida a SiTIC24 poniendo de manifiesto que “en nuestro país uno de cada tres empleos está relacionado con la informática y la digitalización, es evidente que los representantes políticos tenemos la obligación de inculcar a las nuevas generaciones la necesidad de formarse en todos aquellos campos relacionados con esas materias”.  

El director general de Innovación, Investigación y Transformación Digital, Iván Aitor Lucas, señaló que “Asturias está a la vanguardia en este sector, somos la cuarta o quinta comunidad autónoma que más empleo genera en el sector tecnológico en España”, aun así,  “tenemos un problema que es global, un problema de talento”, afirmó y en ese aspecto puso de manifiesto que hay que trabajar en “intentar sacar las vocaciones tempranas y también las vocaciones femeninas, que muchas veces no están en este sector y nos estamos perdiendo una gran parte del talento de la población”. 

Irene Cid, decana del COIIPA, tomó la palabra antes de la ponencia de Ramón Medrano y quiso hacer mención a la situación actual que estamos viviendo, “la educación, la sanidad, la solidaridad entre comunidades, la tecnología y la innovación son claves para conseguir un país que sepa responder a las situaciones de catástrofe que nos depare el destino”. Por otro lado, apuntó la importancia de la semana de Impulso TIC, en la que “juntos busquemos solución a los problemas que dificulten el progreso de la ingeniería informática en nuestra región”. 

Tras la presentación institucional, llegó el momento de la ponencia de Ramón Medrano, Ingeniero de software sénior de Google, en la que habló del talento y de algunas conclusiones a las que ha llegado durante su experiencia profesional, entre ellas, que es necesario un “talento universal”, es decir, en el que haya diferentes perfiles; pero también que es un “continuo, siempre hay que ir alimentándolo de alguna forma” y destacó también que “el talento llama al talento”. 

Tras él, tomó la palabra Javier Fernández Rodríguez, Dirección General de Estrategia Digital e Inteligencia Artificial, Administración del Principado de Asturias, que señaló la importancia de “transmitir a los niños el impacto que tiene trabajar en este mundo, que no es simplemente hacer desarrollo de código, que estamos cambiando la sociedad desde lo digital”. 

El cierre de la jornada inaugural corrió a cargo de Alberto Núñez, decano de CITIPA, que agradeció a los patrocina su colaboración, hizo un repaso por lo que será la semana y destacó que lo que persiguen con las jornadas es “aspirar a conseguir un verdadero ecosistema TIC consolidado y maduro”. 

La jornada concluyó con un vino español en el Hotel NH Principado, donde todos los asistentes pudieron compartir sus ideas sobre esta jornada inaugural. 

El talento digital y el desarrollo económico local a análisis en SiTIC24 

La Semana de Impulso TIC celebró el martes 12 de noviembre de 2024 su segunda sesión. En este caso se trató de una mesa de trabajo bajo el título: “Codificando el futuro: Talento digital y desarrollo económico local”. 

Durante la misma, el CITIPA Y el COIIPA, en colaboración con responsables de Oviedo Emprende, del Servicio de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, Cámara de Comercio Oviedo, la Agencia Colocación Uniovi-TalentUO y la Asociación de Jóvenes Empresarios, han analizado la situación del sector de la informática en Asturias.  

Las conclusiones del encuentro ponen de manifiesto la necesidad urgente de implementar medidas para retener el talento tecnológico y fomentar el emprendimiento en el sector. 

Principales conclusiones

Durante cerca de dos horas los asistentes a la mesa pusieron sobre la mesa los diferentes temas que les preocupan del sector de cara al futuro y sacaron varias conclusiones:

• Fuga de cerebros: El 65% de los egresados en informática deciden buscar oportunidades laborales fuera de Asturias. Se consideró que una de las principales causas es la percepción de que las empresas asturianas no ofrecen una carrera profesional y un reconocimiento laboral que podría conseguir en otros lugares fuera de Asturias. Las empresas y las administraciones públicas deben ofrecer condiciones laborales competitivas y oportunidades de crecimiento profesional para los ingenieros informáticos. La administración debería dar ejemplo de ello, ya que actualmente no existe ningún ingeniero informático contratado en la categoría de ingeniero en informática y cuando publican los pliegos técnicos para la licitación de sistemas de información o infraestructuras, los precios de los profesionales de informática no son acorde al mercado. 

• Difícil reconversión a través de los certificados de profesionalidad: Si bien el empleo en el sector es elevado, los profesionales de otros sectores que deciden apostar por certificados de profesionalidad encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral, es necesario el planteamiento de un itinerario de certificados de profesionalidad que permita conseguir las competencias necesarias para garantizar la empleabilidad.  

• Falta de atractivo del emprendimiento: A pesar del potencial, los jóvenes ingenieros prefieren consolidar sus conocimientos en empresas antes de emprender. Probablemente, las mejores opciones para despertar la semilla del emprendimiento sea con profesionales más seniors que conozcan el sector. Es necesario organizar eventos y programas que acerquen el mundo del emprendimiento promoviendo la creación de empresas innovadoras. 

• Urgencia de atraer docentes: La escasez de profesores de informática en las instituciones educativas es un problema que dificulta la formación de nuevas generaciones de profesionales. Este tema es sin duda el que debe ser tratado con más urgencia, ya que sin profesores de informática difícilmente se podrán abordar la posibilidad de llegar al nivel de profesionales tecnológicos que demanda Europa. En el lado universitario se plantearon medidas a corto plazo como contratos a profesionales del sector a media jornada para laboratorios prácticos, y quizás la posibilidad de exención a nivel tributario de las empresas a los trabajadores que participen para favorecer atraer a que se apunten a dicha oferta. A largo plazo las soluciones son más complicadas, buscando favorecer grupos de investigación que consigan captar más alumnado a través de becas o colaboraciones con centros de investigación que les permita compensar la precariedad de los salarios en los primeros años de la carrera profesional del docente universitario. 

En un ambiente de diálogo constructivo, los participantes coincidieron en la gravedad de la situación y en la urgencia de tomar medidas, resaltando la importancia de la colaboración para encontrar soluciones a este problema. El COIIPA Y el CITIPA agradecen profundamente la colaboración de los participantes. 

Jornada Corporate: “Gestionando el talento en la ingeniería informática: Desafíos y alternativas” 

La Semana de Impulso TIC llega a su ecuador. Este miércoles, el Hotel AC Forum fue el escenario de la sesión Corporate, bajo el título ‘Gestionando el talento en la ingeniería informática: desafíos y alternativas’.  

La apertura institucional corrió a cargo del decano del CITIPA, Alberto Núñez que puso el foco en la importancia de “mejorar el futuro de los jóvenes en el mercado laboral, así como de la economía asturiana, la española y la europea”, motivo por el que este año quisieron centrar la semana Impulso TIC en hacer una radiografía de la ingeniería informática en Asturias. 

La jornada comenzó con la entrevista “Una trayectoria y una visión” que el propio decano realizo a Luis Rodríguez- Ovejero, Ceo y presidente de Satec Group. Una entrevista en la que señaló que ha “Asturias le falta poco para arrancar, pero no acaba de arrancar del todo”, algo que achaca principalmente porque “los asturianos nos queremos mucho, pero a la hora de la verdad no se coopera porque hay un complejo de desconfianza que es difícil de superar”, por ello destacó que es fundamental “sentarse y trabajar juntos” para avanzar. 

La primera mesa redonda de la jornada fue moderada por el profesor del Departamento e Informática y Manager IT de la Universidad de Oviedo, Secundino González y en ella hablaron sobre “ICT Recruitment” poniendo el foco en el reclutamiento tanto de titulados preuniversitarios como universitarios, especialmente en ingeniería informática. González destacó que “tenemos gente muy cualificada y hay que buscar como conseguir que ese talento se adapte a los nuevos perfiles y nuevos puestos de trabajo”. 

Porque los posibles desajustes entre oferta y la demanda centraron gran parte del debate. Desde el punto de vista de Javier Cueli, director general de Planificación de Formación Profesional, Administración del Principado “se trata de un problema global, no solo de la informática” y lo comparó con que de la misma manera que faltan informáticos, también faltan médicos o soldadores. 

Víctor Vidaller, director de People de Hiberus manifestó que “necesitamos gente que asuma el trabajo de años, cuando no se puso el foco en lo que las empresas iban a necesitar” y sacó el tema del profesorado que «es de una preocupación máxima porque un buen profesorado genera la materia prima» y lamentó que «la universidad es ahora mismo el eslabón más débil de la cadena”. 

Por alusiones, María del Rosario Suárez, directora del departamento de informática de la Universidad de Oviedo, afirmó que la Universidad de Oviedo «si produce talento pero muchos de ellos se nos van, habría que evaluar las causas”. Sin embargo, al hablar sobre si hay desajustes entre la oferta y la demanda, opinó que igual es necesario una “renovación, porque a lo mejor lo que nosotros producimos no sé adecua a las necesidades que tienen las empresas”, por ello puso sobre la mesa la posibilidad de sentarse y “ver qué necesitáis para cambiar los planes de estudios”. 

Intervino también en la mesa Javier Bouzada, NTT DATA Europe & LATAM, PMO Officer Galicia & Asturias, que declaró que “la administración no tiene el sector TIC como un sector estratégico para desarrollar el país” algo de suma importancia ya que según él “la competitividad de España va a depender de como desarrollemos el sector”. 

Tras la pausa para el café tomó la palabra Ruth, una joven estudiante de informática del Centro Integrado de Formación Profesional de Avilés, que asistió a la jornada junto a sus compañeros. Señaló los principales problemas que ven ellos y por los que valoran irse a trabajar fuera, “el sueldo aquí es muy bajo en comparación con otros países, y a la hora de buscar empleo piden experiencia”, por ello, pidió a los empresarios que estaban en la mesa que “aunque no cumplamos esa experiencia que lean nuestra solicitud y nos den una oportunidad”. 

A este aspecto hizo referencia Higinio Iglesias, CEO de ebroker Insurance Technologies durante su intervención en la segunda mesa ‘Consolidating ICT in Companies’. Iglesias destacó que dentro de su estrategia de recursos humanos “es lógico si vas a contratar un perfil senior que le pidas experiencia, pero si contratas gente joven lo que le pedimos es que venga con ganas de aprender”. 

Por su parte, Jorge Enríquez Rodríguez, director de Transformación FADE quiso mandar “un mensaje de esperanza”, porque se lanza un mensaje “un poco negativo y la cosa está mejor de lo que pensamos”.  De hecho, hizo dos reflexiones importantes, por un lado, la opción de “teletrabajar en muchas empresas, aunque no estén en Asturias” y por otro, que “el sector industrial ahora tiene mucha gente trabajando en el departamento de IT por lo que se están creando muchos puestos de trabajo”. Por ello afirmó que “hay posibilidades de quedarse aquí y en buenas condiciones”. 

El Viceconsejero de Industria, Isaac Pola, señaló que “La industria 4.0 plantea muchas oportunidades de carácter personal” y que en “Asturias tenemos una tendencia autocrítica exacerbada”, sin embargo, la percepción de las empresas grandes que vienen a Asturias es que » empiezan a tener un cierto problema en que la gente no quiere evolucionar en su carrera profesional porque prefieren quedarse aquí”, algo que achacan a la «relación calidad de vida, precio”. 

El teletrabajo también centró parte del debate. Jesús Daniel Salas de  DXC, puso de manifiesto que “es una de las oportunidades que ha generado que mucha gente está trabajando desde Asturias para empresas de Silicon Valley o Alemania, con salarios que no son los de allí, pero son buenos”. 

Jornada técnica. De profesional a profesional: “Talento 2.650: el ingeniero informático del siglo XXI» 

El talento y la figura del ingeniero informático se han puesto sobre la mesa en la jornada técnica de profesional de la XIV Semana Impulso TIC. Asturias cuenta con una interesante comunidad tecnológica, donde startups, grandes empresas y universidades colaboran para impulsar la innovación y eso es lo que han debatido en las dos mesas redondas que se han celebrado durante la cuarta jornada de SiTIC, en el Talud de la Ería. 

Bajo el título: “La transformación del perfil profesional: nuevas demandas en un mercado laboral en constante evolución”, tuvo lugar la primera mesa moderada por José García Fanjul, vecedecano del COIIPA y que ha contado con la participación de Cristian Ferrer de Capgemini, Saúl González de ebroker, Pablo Valledor de Arcelor Mittall y Juan Manuel Rodríguez de ASAC. 

Lo que buscan las empresas a la hora de reclutar talento centró gran parte del debate, a este respecto se pusieron sobre la mesa temas tan importantes como que es “un sector muy masculinizado”, desde el punto de Ferrer “hay muy pocas estudiantes en las carreras técnicas y desde las empresas debemos intentar visibilizar referentes de mujeres que puedan motivar que las chicas estudien carreras tecnológicas”. En la misma línea se manifestó Alba Cotarelo durante su intervención en la segunda mesa, “tener referentes es muy importante”. 

Saúl González por su parte, destacó la importancia de la diversidad para que un equipo funcione, “por eso tengo muy en cuenta a parte de las cualidades técnicas, la personalidad de esa persona”. Una personalidad que tiene que tener ciertas habilidades, para Valledor, por ejemplo, «el ingeniero informático tiene que tener capacidad de adaptación y formación constante».

Interesante fue también el debate sobre cómo influyen las redes sociales a la hora de optar a un puesto, Rodríguez fue claro al respecto, “en mi equipo tiene mucho peso, sobre todo los comentarios porque necesito gente objetiva, el perfil de las redes sociales nos da mucha información. Vivimos en un mundo que todo lo que digamos se ve”, por su parte González puntualizó que en su caso “consulto solamente las de carácter personal como LinkedIn, y es algo que puede sumar mucho”. 

A continuación, para tratar el tema “Más allá del currículum: buscando talento que encaje con la cultura de tu startup”, María Goitia se ha encargado de moderar la mesa en la que han intervenido Víctor García de Lessthanthree, Pedro J. Sáez de Onirix, Alba Cotarelo de TheNextPangea y Enrique Riesgo de Plexigrid. 

Una mesa en la que hablaron sobre las cualidades que hay que tener para encajar en una startUp como “asumir el fracaso y no tenerle miedo”, según apuntó García o “tener la capacidad para afrontar la incertidumbre», señaló Riesgo. 

En cuanto a la Inteligencia Artificial, que ya consideran “el presente”, opinan que, “no creo que quite competencias, hay que saber sacarles provecho a las herramientas que ofrecen”, afirmó Sáez y Riesgo lo tiene claro, “hacen más poderoso a un buen ingeniero”. 

Al final de la jornada la decana del COIIPA Irene Cid, destacó la importancia que se le da hoy en día “al aspecto personal dentro de las empresas informáticas” así como de tener cualidades como “flexibilidad, capacidad de resiliencia ante el fracaso o para trabajar en equipo”. 

Entrega sus premios y Clausura Semana Impulso TIC 2024

El viernes, 15 de noviembre, se cerró la decimocuarta edición de la Semana de Impulso TIC. Como todos los años, la cena de gala ha servido para clausurar unos días intensos. Este año, el Restaurante Deloya Latores ha sido el escenario del evento final de SiTIC.

Desde las 19:00 horas tuvo lugar la recepción y el cóctel; a las 21:00 comenzó la entrega de los Premios Impulso TIC, mientras que a las 22:00 dio comienzo una cena con muchas sorpresas y, cómo colofón final, se celebró el tradicional sorteo y un monólogo que corrió a cargo de Fran Estrada.